Johanna Ekman
Skönhetskedjan Rapide har växt snabbt i Sverige, men bakom de lyxiga salongerna vittnar anställda om orimliga arbetsförhållanden.
Just nu läser andra
Många anställda upplever att de sitter fast på företaget eftersom de har skrivit på avtal som kräver att de återbetalar mellan 5 900 och 8 000 kronor för en två dagar lång utbildning om de slutar inom sex månader, rapporterar Aftonbladet.
Trots att utbildningen inte leder till något certifikat eller diplom, innebär detta en ekonomisk press på personalen.
”Vi har skrivit på avtal som håller oss hårt kopplade till företaget. Om vi slutar inom sex månader blir vi återbetalningsskyldiga mellan 5 900 kronor och 8 000 för den två dagar långa ”utbildningen” som vi fått. Men det är inte ens en utbildning. Vi får inte ens något certifikat eller diplom för att ha gått den,” säger en anställd.
Långa arbetspass utan pauser
Flera anställda berättar om extremt långa arbetsdagar där det är nästintill omöjligt att ta en paus. Vissa salonger saknar rinnande vatten och toalett, vilket gör att personalen måste lämna lokalen – något som enligt dem är förbjudet av cheferna.
Läs också
Flera anställda berättar om extremt långa arbetsdagar där det är nästintill omöjligt att ta en paus. Vissa salonger saknar rinnande vatten och toalett, vilket gör att personalen måste lämna lokalen – något som enligt dem är förbjudet av cheferna.
En anställd berättar att hon alltid tar med sig en fylld vattenflaska till jobbet eftersom hon annars inte har möjlighet att dricka under hela dagen. Samtidigt försöker hon minimera sitt vätskeintag för att undvika att bli kissnödig.
En annan anställd beskriver att hon haft upp till femton kunder på en dag utan någon paus. Trots att hon bett om en toalettpaus har hon fått avslag, oavsett om hon behövt byta tampong, haft magproblem eller bara varit hungrig.
Hot om böter vid sen ankomst
Utöver de tuffa arbetsförhållandena hotas anställda med böter på 50 000 kronor om de kommer för sent. Eftersom många av Rapides salonger ligger i köpcentrum måste företaget följa deras öppettider, och ledningen har enligt uppgifter varnat för att eventuella böter kan dras från de anställdas löner.
En butikschef berättar att han själv pressat personalen att komma i tid genom att hota med boten, men är osäker på om det ens är lagligt att överföra köpcentrumets böter till en anställd.
Upprop ignorerades – många lämnar branschen
I november 2024 samlades ett trettiotal anställda och skickade ett brev till Rapides ledning med krav på bättre arbetsvillkor. Aftonbladet har tagit del av dokumentet, som består av flera sidor med vittnesmål.
Trots detta berättar en anställd att de inte fick något gehör från ledningen.
Många överväger nu att lämna skönhetsbranschen helt och hållet, då de känner sig utmattade och illa behandlade av företaget.
