Mimmo Wiestål Fischetti
Stora löneskillnader mellan kvinnor och män – trots likvärdig utbildning.
Just nu läser andra
Kvinnliga akademiker tjänar i genomsnitt 22,2 miljoner kronor i nettolivslön, medan deras manliga kollegor når 26,1 miljoner. Det innebär att kvinnor förlorar närmare 3,9 miljoner kronor under ett helt arbetsliv, det skriver TV4 Nyheterna.
– Arbetsgivarna måste se till att löneskillnaderna inte är osakliga, och föräldraförsäkringen borde göras om, säger Saco:s ordförande Göran Arrius.
Störst skillnader inom ekonomi och teknik
Enligt nya siffror från Saco är lönegapet störst för ekonomer, där mäns nettolivslön är 4,5 miljoner kronor högre än kvinnors. Liknande mönster syns inom datavetenskap, juridik, civilingenjörsyrken, systemvetenskap och konst – där mäns löner fortsatt överstiger kvinnors.
– Det är ju sjukt, säger kemistudenten Maria Rehn i Umeå.
Läs också
– Att det skiljer så mycket, speciellt i dagens samhälle, vi borde ha kommit längre.
Psykologkandidaten Alexander Falck Pontén menar att mer kunskap behövs:
– Vi som samhälle borde ta reda på varför och göra någonting åt det.
Kvinnor tar större ansvar för familj
En del av förklaringen, enligt Saco, är att kvinnor ofta väljer yrken inom offentlig sektor, där lönerna generellt är lägre. Dessutom tar kvinnor ut fler föräldradagar och vabbar mer, vilket påverkar deras inkomst över tid.
– Det påverkar mycket att kvinnor tar ut mer av föräldraförsäkringen och vabbar mer, säger Göran Arrius.
– Där borde politikerna se till att männen tar större ansvar.
Vikten av facklig samverkan
Jonatan Widmark, student inom politikvetenskap, betonar att facklig kunskap kan spela en nyckelroll i att minska lönegapet:
– Man behöver stärka facklig samverkan så att man sedan, när man kommer ut i arbetslivet, har koll på sina rättigheter och kan se till att få den lön man förtjänar.
Trots att lönegapet mellan män och kvinnor minskat över tid, visar de senaste siffrorna att det fortfarande finns en lång väg kvar att gå.
