Mattias Svensson
Att en enkel kopp kaffe skulle kunna avgöra om du får ditt drömjobb kan låta osannolikt. Men just så ser det ut på det australiska IT-företaget Xero – där en kandidatens agerande med kaffekoppen spelar en avgörande roll.
Jobbintervjuer är sällan jättebehagliga. Redan när du kliver in genom dörren och skakar hand med en potentiell chef vet du att varje ord och handling kan påverka din framtid. Men få föreställer sig nog att en kopp kaffe kan vara det som fäller avgörandet.
En enkel test – med stor betydelse
Trent Innes, vd på Xero, avslöjade nyligen i affärspodden The Ventures att han använder en särskild metod vid varje intervju – något han kallar kaffekopps-testet.
– Jag tar alltid med kandidaten till något av våra kök där de på något sätt får en kopp kaffe eller annat att dricka, förklarar han. Sedan går vi tillbaka och fortsätter intervjun. Det sista jag observerar är vad personen gör med den tomma koppen – tar de med den tillbaka till köket?
Inställning är viktigare än kompetensen
Det må låta banalt, men enligt Innes är testet både logiskt och effektivt. Kunskaper och erfarenheter kan läras in, men attityd är något helt annat.
– Du kan utveckla färdigheter, få kunskap och erfarenhet, men allt handlar i slutändan om din inställning. Och det vi värdesätter är just: ”Diska din kaffekopp”.
På Xero är det en del av företagskulturen att köken alltid hålls rena och prydliga. Därför är kaffekopps-testet inte bara en gest – det är ett sätt att se om kandidaten passar in i företagets värderingar.
– Det handlar i grunden om att hitta någon som verkligen passar in i Xeros kultur och gör det som förväntas, tillägger han.