Under de senaste fem åren har alkoholtester blivit en allt vanligare metod för arbetsgivare att hantera risker på arbetsplatsen. Enligt Avonova hälsa genomfördes över 9 000 tester förra året, en ökning med 50 procent.
Tester används både vid nyanställningar och på arbetsplatser som industrin och transportsektorn där säkerhet är avgörande.
Fredrik Sparring, chefsläkare på Avonova, berättar att testen bygger på ett enkelt blodprov som avslöjar överkonsumtion av alkohol. Gränsvärdena motsvarar en konsumtion av ungefär en halv till en hel flaska vin flera dagar i veckan.
"Det finns en ökad medvetenhet hos arbetsgivare kring risker med överkonsumtion av alkohol och vilka konsekvenser det kan få på arbetsplatsen," säger Sparring till TV4 Nyheterna.
Fackens kritik och krav
Men testerna har inte tagits emot positivt av alla. Fackförbunden LO och TCO riktar skarp kritik mot vad de ser som ett intrång i de anställdas integritet.
Fackförbunden efterfrågar en tydlig lagstiftning som skyddar anställda från att tvingas genomgå tester utan rättslig prövning.
För arbetsgivarna innebär testerna också ett ansvar. Om missbruk upptäcks har de en skyldighet att erbjuda rehabilitering och stöd till de berörda.
Samtidigt möter testerna förvånansvärt få negativa reaktioner på arbetsplatserna, enligt Sparring.
Sparring förklarar att även om vissa anställda anser att alkohol är en privat angelägenhet, är det många som förstår syftet med testerna och accepterar dem.
