Ida Hansson
Trots ett tydligt politiskt mål om att jämna ut skillnaderna i sjukfrånvaro mellan kvinnor och män fortsätter klyftan att vara stor.
Just nu läser andra
Sedan mitten av 1980-talet har kvinnor haft högre sjukfrånvaro än män, en utveckling som började i takt med att allt fler kvinnor etablerade sig på arbetsmarknaden. Den nya rapporten från Försäkringskassan – den fjärde och sista delen i ett regeringsuppdrag – slår fast att gapet inte minskar, trots politiska ambitioner.
En stor del av förklaringen ligger i att kvinnor och män i hög grad arbetar i olika sektorer.
– Många av orsakerna till sjukfrånvaro, som stressrelaterad psykisk ohälsa och värk i kroppen, har en tydlig koppling till arbetsförhållanden. Därmed borde förbättrade arbetsvillkor kunna minska skillnaderna mellan olika grupper, säger Alma Wennemo Lanninger, analytiker på Försäkringskassan, i ett pressmeddelande.
Vård, omsorg och sociala tjänster är exempel på branscher där risken för långa sjukfall är högst – oavsett kön. Men eftersom fler kvinnor arbetar i dessa yrken drabbas de i större utsträckning.
Läs också
Under de senaste fem åren har stressrelaterade sjukskrivningar ökat med 25 procent. Kvinnor löper mer än dubbelt så hög risk som män att drabbas av längre sjukfall kopplade till psykisk ohälsa.
– Kvinnors högre risk för längre sjukfall förklaras av en kombination av bristande jämställdhet i privatlivet och av bristande organisatorisk och social arbetsmiljö i arbetslivet, säger Wennemo Lanninger.
