Ida Hansson
Trots år av jämställdhetsarbete får kvinnor fortfarande betalt för kortare arbetsdagar än män.
Just nu läser andra
Löneskillnaderna mellan män och kvinnor har ökat. Enligt Medlingsinstitutets lönestatistik från 2023 steg gapet från 9,9 till 10,0 procent under förra året. Det innebär att kvinnor i praktiken arbetar gratis efter kl. 16:12 varje dag, medan män får betalt till kl. 17:00.
En bidragande faktor är att lönerna ökat mer i den privata sektorn, där fler män arbetar, medan höjningarna varit mindre i offentlig sektor, där kvinnor dominerar, skriver Sveriges Kvinnoorganisationer i ett pressmeddelande.
”Nu ser vi att utvecklingen går bakåt ytterligare, och kvinnors obetalda arbete fortsätter att öka. Sverige har slutat ta steg mot jämställda löner och riskerar nu att förlora år av hårt vunna framsteg. Tiden att agera är nu”, säger Susannah Sjöberg, generalsekreterare för Sveriges Kvinnoorganisationer och initiativtagare till Lön hela dagen.
För att motverka den negativa utvecklingen har initiativet Lön hela dagen, som samlar ett stort antal fackförbund, politiska kvinnoförbund och kvinnoorganisationer, ställt fyra krav:
Läs också
-
Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer.
-
Synliggörande och åtgärder mot strukturella löneskillnader.
-
En jämställd föräldraförsäkring.
-
Skärpt tillsyn och sanktioner kopplade till kravet på lönekartläggning.
Som en del av kampen för jämställda löner anordnas en manifestation på Sergels torg i Stockholm kl. 12 den 4 mars.
Under evenemanget kommer deltagarna att skapa en mänsklig konstellation av klockslaget 16:12, som symbol för när kvinnor slutar få betalt varje dag. Media är välkomna att bevaka manifestationen.
