Enligt en Sifo-undersökning får 85 procent av de svenska arbetstagarna tillgång till friskvårdsbidrag från sin arbetsgivare.
Trots det är det hela 16 procent som inte använder bidraget alls, och ytterligare 41 procent som inte maxar sitt belopp, vilket betyder att många går miste om pengar som kunnat användas till deras välmående.
Medan gymkort och gruppträning är välkända exempel på vad som godkänns, är det kanske mindre känt att aktiviteter som hypnos, nikotinavvänjning och till och med bastubad också kan täckas, beroende på arbetsgivarens riktlinjer.
Men vad som ingår i bidraget varierar, och det är arbetsgivaren – inte Skatteverket – som har sista ordet. Pia Blank Thörnroos från Skatteverket förklarar enligt TV4 Nyheterna:
”Det gäller att kontakta din arbetsgivare för att få reda på vad som godkänns där just du jobbar. Du ska inte fråga Skatteverket, du ska fråga din arbetsgivare.”
Skatteverket har dock satt upp grundläggande kriterier för att aktiviteten ska vara skattefri. Den måste inkludera någon form av rörelse eller vara avstressande, såsom behandlingar mot stelhet och ömhet.
Men det finns gränser – du kan exempelvis inte använda bidraget för att hyra eller köpa utrustning, och varje behandling får maximalt kosta tusen kronor per gång.
En intressant detalj är att generation Z (födda 1996 och senare) rankar friskvårdsbidraget som en av de mest uppskattade arbetsförmånerna, enligt en sammanställning från förmånsportalen Benify. Gym och gruppträning toppar listan med 49 procent, följt av massage och behandlingar på 21 procent.
Med tanke på att många arbetsgivare har sina egna regler för vad som är godkänt, är det viktigt att du tar reda på vad som gäller på din arbetsplats och ser till att använda bidraget innan det är för sent.
