Efter ett uppehåll på grund av covid-19-pandemin och invasionen av Ukraina är det nu dags att återuppta nedskärningarna.
Reformer för att effektivisera statliga tjänster inleddes redan 2019 och ledde initialt till en minskning av antalet anställda med 10 procent inom den federala sektorn, som en del av en övergång mot ökad digitalisering.
Förra månaden undertecknade president Vladimir Putin ett dekret som kräver en personalminskning på 10 procent inom de territoriella avdelningarna av federala myndigheter, med en tidsfrist satt till den 1 juli 2025.
Målet med dessa nedskärningar är att omfördela resurser för att kunna höja lönerna för de kvarvarande anställda.
I dagsläget arbetar cirka 400 000 personer inom Rysslands federala territoriella avdelningar, vilket motsvarar ungefär 0,5 procent av landets arbetskraft. Enligt Kommersant kan vissa myndigheter uppnå målet genom att minska på lediga tjänster.
Den genomsnittliga månadslönen för dessa anställda är 60 300 rubel (cirka 614 dollar), vilket är 45 procent lägre än lönerna inom centrala federala myndigheter. Efter nedskärningarna kan lönerna stiga till uppemot 80 000 rubel per månad, beroende på antalet tjänster som påverkas.
De planerade uppsägningarna kommer dock inte att påverka personalen inom de rysk-kontrollerade administrationerna i de fyra delvis ockuperade regionerna i Ukraina som Moskva hävdar att de annekterade 2022.
