Istället för pengar eller presentkort, som varit normen tidigare, kommer de anställda att få "trivselaktiviteter".
Dessa kan inkludera julgröt, julfrukost, glögg och pepparkakor.
Magnus Darke, HR-direktör för Region Dalarna, förklarade beslutet i en intervju med Falu-Kuriren.
"Årets julklapp är aktivitetsbaserad. Så inom ramen för de upphandlade leverantörer vi har går det att bjuda sina medarbetare på en jullunch eller annan aktivitet för högst 500 kronor per medarbetare," sa han.
Darke tillade att det inte kommer att bli någon fysisk julklapp i år.
Detta beslut kommer efter att tidigare julklappar har skapat en viss ojämlikhet och dålig stämning bland de anställda.
"Man har ju fått olika presentkort beroende på vilken kommun man bor i, och på vissa ställen har man varit jättenöjda medan man på andra ställen inte varit det. Så det har upplevts som ganska orättvist," förklarade Magnus Darke.
Falu-Kuriren rapporterade också att anledningen till att de anställda inte längre får pengar eller presentkort är att det kan vara trevligt att göra saker med kollegor.
Det återstår att se hur de anställda kommer att reagera på denna förändring i julklappspolicyn.
