Byggbranschen i Sverige står inför allvarliga problem där kränkningar och mobbning drabbar ett stort antal arbetare.
En ny undersökning visar att 60 procent av de anställda har upplevt trakasserier på arbetsplatsen.
Byggnads Skåne, fackförbundet som representerar många av de utsatta arbetarna, har efter att ha besökt över 1 200 arbetsplatser identifierat problem som stressiga arbetsförhållanden, brott mot arbetstidslagen och kollektivavtal, och ensamarbete.
Robert Nilsson från Byggnads Skåne berättar att cheferna ofta förnekar att något problem existerar, trots att facket har bevis som sms och mejl som pekar på trakasserier.
"De förnekade att något skulle ha hänt, trots våra bevis," säger han till SVT Nyheter Helsingborg.
Vid flera tillfällen har de som utsatts för kränkningar tvingats lämna arbetsplatsen.
Facket efterlyser nu omedelbara åtgärder och kräver att chefer inom byggsektorn utbildas för att kunna hantera psykisk ohälsa och förhindra mobbning.
"Vi ser många chefer som tyvärr trakasserar sina anställda," säger Nilsson och poängterar vikten av att skapa en tryggare arbetsmiljö.
Arbetsgivarorganisationen Byggföretagen tar problemen på allvar och ser också ett behov av förändring. "Vi behöver bli bättre på att utbilda oss och få in mer mångfald i branschen," säger Anders Gärdsmark, regionchef för Byggföretagen i syd.
Enligt honom är bristen på mångfald en del av problemet, då byggbranschen domineras av män som är mindre benägna att prata om sitt mående.
Kränkningarna och trakasserierna på arbetsplatserna är en djupt rotad fråga, och facket rapporterar om flera hjärtskärande berättelser från de utsatta. "Jag blev nästan tårögd när en kvinna berättade vad hon behövt gå igenom," avslutar Nilsson.
